Zielgruppe
- Führungskräfte und Change Leader
- Change Manager und Change Management-Interessierte
Voraussetzungen
- Es sind keine fachlichen Voraussetzungen notwendig
- Das Training sowie die Abschlussprüfung finden auf Englisch statt, wir empfehlen daher gute Englischkenntnisse
Ablauf
6 Trainingsblöcke bestehend aus 15 Modulen - 10 Trainingstage (à 4 Stunden) oder 5 Trainingstage (à 8 Stunden)
- Training 1: Foundations of Change
- Training 2: Engaging Stakeholders to Spark a Movement
- Training 3: Selling your Case for Change
- Training 4: Essential Change Toolkit
- Training 5: Accelerating Results
- Training 6: Achieving Lasting ChangeAbschlussprüfung (Exam)
Abschlussprüfung (Exam)
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Offizielles Zertifikat von Kotter Training
Nach erfolgreicher Absolvierung dieses Trainings erhalten Sie ein offizielles Zertifikat in Form eines digitalen Badges, den Sie bspw. über LinkedIn oder auf Ihrem Lebenslauf teilen können.
Entdecken Sie Kotters Change Leadership-Ansatz
In unserer Broschüre geben wir Ihnen einen Einblick in die 8 „Accelerators“ sowie die 4 Kernprinzipien von Kotters Change-Modell. Entdecken Sie außerdem die darauf basierenden Kotter Trainings, für die Tiba lizenzierter Anbieter im DACH-Raum sowie Spanien ist.
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Als lizenzierter Anbieter im DACH-Raum und in Spanien bieten wir Zugang zu Kotters weltweit anerkanntem Change Leadership-Ansatz und den dazugehörigen Kotter-Zertifizierungstrainings.
Und so geht es weiter ...
Foundations of Change
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