Zielgruppe
- Change Manager und Practitioner
- Change-Verantwortliche im Projekt
- Change-Beteiligte mit Grundwissen im Change Management
Voraussetzungen
Wir empfehlen Grundwissen im Change Management oder den Abschluss unseres Holistic Change Management® Fundamentals Trainings.
Ablauf
- Virtueller Kick-off (3 Stunden)
- 3 Trainingstage virtuell oder in Präsenz (á 8 Stunden)
- Virtuelles Follow-up (3 Stunden)
- Optional: Beratungssession zu Ihrem Change-Projekt (1 Stunde)
Alle Termine
Ihre Vorteile
Aus erster Hand
Sie profitieren davon, dass unsere Trainer:innen nicht nur Experts, sondern auch praxiserprobte Berater:innen im Change Management sind. Erfahren Sie so neben theoretischem Wissen reale Felderfahrung und erhalten tiefe Einblicke in Change-Projekte jeder Art aus erster Hand.
Individuelle Lernreise
Sie streben nach maßgeschneidertem Wissensaufbau? Unsere Change Management-Lernreise passt sich Ihren Anforderungen an. Bestimmen Sie selbst den Lernprozess. Durch Selbstlernphasen und anwendungsorientierte Trainings erleben Sie vielseitiges und effizientes Lernen.
Nachhaltig und praxisnah
Sie erlangen unmittelbar anwendbares Wissen und identifizieren Perspektiven für Ihre Entwicklung. In unserem Training legen wir großen Wert auf intensiven Austausch und Interaktion, wodurch Sie befähigt werden, das Gelernte dauerhaft in Ihrem beruflichen Alltag zu integrieren und zu nutzen.
Offizielles Tiba-Zertifikat
Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein offizielles Zertifikat der Tiba Business School - in Form eines digitalen Badges, den Sie beispielsweise über LinkedIn oder auf Ihrem Lebenslauf teilen können und der Ihre neu erworbenen Kompetenzen untermauert.
Entdecken Sie das Tiba Holistic Change Management®
Entdecken Sie in unserer Broschüre die Grundlagen des Change Managements, lernen Sie den Tiba Holistic Change Management®-Ansatz kennen und erfahren Sie mehr über die Bedeutung des Faktors Mensch im Change.
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