Inhouse Training

Leading Myself and the Team through Change

Teilnehmende entdecken die bedeutende Rolle ihrer Mitarbeitenden und Teams für den Veränderungserfolg, warum Veränderungen häufig Verunsicherung und damit Widerstand auslösen und wie dieser Widerstand durch bewusste Kommunikation besser überwunden werden kann. Darüber hinaus lernen Führungskräfte, ihre eigenen Fähigkeiten besser in die Veränderung einzubringen.

Foto von Papierschiffchen, das Anführende ist blau | Leadership & Führung, Projektmanagement

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Abteilungs- und Projektleitende
  • HR Manager mit fachlicher/disziplinarischer Mitarbeiterverantwortung

Voraussetzungen

Es sind keine Voraussetzungen notwendig.

Ablauf

1 Trainingstag (á 8 Stunden)

Online & in Präsenz
Auf Anfrage
24.04.2024 - 04.06.2024
25.06.2024 - 14.08.2024
23.08.2024 - 11.10.2024
02.10.2024 - 15.11.2024

Lernformate

Interaktiver multimedialer Unterricht, Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Selbstlernphasen, moderierte Diskussion sowie zielgerichteter theoretischer Input.

Der Vorteil

Führungskräfte lernen, welche prozessualen und psychologischen Widerstände bei einem Change-Vorhaben entstehen und diese besser zu überwinden.

Und so geht es weiter...

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