Inhouse Training
Leading Myself and the Team through Change
Teilnehmende entdecken die bedeutende Rolle ihrer Mitarbeitenden und Teams für den Veränderungserfolg, warum Veränderungen häufig Verunsicherung und damit Widerstand auslösen und wie dieser Widerstand durch bewusste Kommunikation besser überwunden werden kann. Darüber hinaus lernen Führungskräfte, ihre eigenen Fähigkeiten besser in die Veränderung einzubringen.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Abteilungs- und Projektleitende
- HR Manager mit fachlicher/disziplinarischer Mitarbeiterverantwortung
Voraussetzungen
Es sind keine Voraussetzungen notwendig.
Ablauf
1 Trainingstag (á 8 Stunden)
Lernformate
Interaktiver multimedialer Unterricht, Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Selbstlernphasen, moderierte Diskussion sowie zielgerichteter theoretischer Input.
Der Vorteil
Führungskräfte lernen, welche prozessualen und psychologischen Widerstände bei einem Change-Vorhaben entstehen und diese besser zu überwinden.