Inhouse Training
Leading im Change
Dieses Training bildet den zweiten Teil unserer Trainingsreihe für Führungskräfte im Change Management. Gemeinsam entwickeln wir für ein eigenes Change-Projekt eine klare Kommunikationsstrategie, einen konkreten Maßnahmenplan sowie ein Konzept, wie sich Führungskräfte auf den Umgang mit Widerständen vorbereiten können. Ziel ist es, die eigene Führungsrolle im Change zu etablieren und zu vertiefen.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Abteilungs- und Projektleiter
- HR Manager mit fachlicher/disziplinarischer Mitarbeiterverantwortung
Voraussetzungen
Teilnahme an unserem Training „Leading Myself and the Team through Change“.
Ablauf
1 Trainingstag (á 8 Stunden)
Lernformate
Interaktiver multimedialer Unterricht, Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Selbstlernphasen, moderierte Diskussion sowie zielgerichteter theoretischer Input.
Der Vorteil
Erarbeitung eines ersten Maßnahmenplans für das eigene Projekt, mit dem Führungskräfte sich selbst und ihre Mitarbeitende erfolgreich durch den Change lenken können.