Inhouse Training
Enterprise Change Management Excellence
Teilnehmende lernen die Bedeutung unternehmensweiter Change-Fähigkeit kennen und erlernen das notwendige Wissen, um die Change-Fähigkeit sowohl auf Unternehmens- als auch Projektebene bewerten und stärken zu können. Ziel ist es, Change Management als unternehmensweite Disziplin zu etablieren und aufzubauen.
Zielgruppe
Führungskräfte und Schlüsselpersonen aus Unternehmen, die maßgeblich dazu beitragen möchten, eine umfassende Veränderungsfähigkeit zu etablieren.
Voraussetzungen
- Erste Change Management-Ansätze in Unternehmen etabliert und durchgeführt.
- Mit den Möglichkeiten der Kompetenz-Entwicklungen in Unternehmen vertraut sein.
- Bevorzugterweise Change Manager von Unternehmen.
Ablauf
1 Trainingstag (á 8 Stunden)
Lernformate
Interaktiver multimedialer Unterricht, Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Selbstlernphasen, moderierte Diskussion sowie zielgerichteter theoretischer Input.
Der Vorteil
Teilnehmende erlangen ein Bewusstsein über die prozessualen und psychologischen Hindernisse bei einem Change-Vorhaben und wie diese überwunden werden können.