Inhouse Training
Holistic Change Management® Advanced
Teilnehmende lernen, Change-Prozesse aktiv zu planen und umzusetzen. Unser Tiba Holistic Change Management®-Ansatz richtet dabei einen starken Fokus auf die menschliche Ebene und die Rollen einzelner Stakeholder. Teilnehmende profitieren zusätzlich von der nahtlosen Übertragung der erlernten Theorie auf Ihr eigenes Projekt. Anhand realer Praxisbeispiele werden die erlernten Methoden unmittelbar während des Trainings erprobt. Teilnehmende vertiefen ihre Expertise für nachhaltig erfolgreichen Wandel!
Zielgruppe
- Change Manager und Practitioner
- Change-Verantwortliche im Projekt
- Change-Beteiligte mit Grundwissen im Change Management
Voraussetzungen
Wir empfehlen Grundwissen im Change Management oder den Abschluss unseres Change Management Fundamentals Trainings.
Ablauf
- Virtueller Kick-off (3 Stunden)
- 3 Trainingstage virtuell oder in Präsenz (á 8 Stunden)
- Virtuelles Follow-up (3 Stunden)
- Optional: Beratungssession zu Ihrem Change-Projekt (1 Stunde)
Aus erster Hand
Die Teilnehmenden profitieren davon, dass unsere Trainer:innen nicht nur Experts, sondern auch praxiserprobte Berater:innen im Change Management sind. So erfahren Teilnehmende neben theoretischem Wissen reale Felderfahrung und erhalten tiefe Einblicke in Change-Projekte jeder Art aus erster Hand.
Individuelle Lernreise
Unsere Change Management-Lernreise passt sich den Anforderungen der Teilnehmenden an, sie bestimmen selbst den Lernprozess. Durch Selbstlernphasen und anwendungsorientierte Trainings erleben sie vielseitiges und effizientes Lernen.
Nachhaltig und Praxisnah
Teilnehmende erlangen unmittelbar anwendbares Wissen und identifizieren Perspektiven für ihre Entwicklung. In unserem Training legen wir großen Wert auf intensiven Austausch und Interaktion, wodurch Teilnehmende befähigt werden, das Gelernte dauerhaft in ihrem beruflichen Alltag zu integrieren und zu nutzen.