Die Inhalte der Individual Competence Baseline
Bei den Inhalten der IPMA® Zertifizierungen steht nicht die Methodik im Vordergrund, sondern vielmehr der Mensch und seine Kompetenzen, die er für eine erfolgreiche Projektarbeit benötigt. Dadurch soll nicht nur fachliches Wissen bescheinigt werden, sondern auch persönliche Kompetenzen (einschließlich Soft Skills), die notwendig sind, um bestimmte Herausforderungen des Projektmanagements bestmöglich zu meistern.
Die Inhalte der vierstufigen IPMA® Zertifizierungen basieren auf der "Individual Competence Baseline (ICB)": Die aktuelle Version ICB 4 ist seit 2016 gültig und unterscheidet sich deutlich von ihren Vorgängerversionen. Beispielsweise wurde das Thema Agilität in das IPMA®-Modell integriert und die Kernbotschaft lautet, dass jeder Projektmanager die Freiheit hat, die Prozesse und Methodik je nach Anforderung des Projekts selbst zu gestalten. Agile Ansätze sind dabei ebenso akzeptiert wie klassisches Projektmanagement.
Allerdings definiert die ICB4 noch deutlicher als zuvor, welche Handlungskompetenzen jeder Projektmanager beherrschen muss. Zusätzlich wurden die Anforderungen an Programm- und Portfoliomanagement als wichtige Disziplinen neben dem Einzelprojektmanagement ebenfalls explizit in das Zertifizierungskonzept integriert.
