Inhouse Training
Foundations of Change
In diesem Training erlernen Teilnehmende die Anwendung von Kotters 8 Beschleunigern und 4 Veränderungsprinzipien. Sie gewinnen ein tiefes Verständnis dafür, wie sich diese Prinzipien auf persönliche und organisationale Veränderungsbemühungen auswirken und entwickeln wichtige Fähigkeiten, um das Kerngerüst für effektive Veränderungen in ihre Arbeit zu integrieren.
Zielgruppe
- Führungskräfte und Change Leader
- Change Manager und Change Management-Interessierte
Voraussetzungen
Es sind keine Voraussetzungen notwendig.
Ablauf
3 Module in 2 Trainingstagen (á 4 Stunden):
- Modul 1: The Science of Change
- Modul 2: Core Change Principles
- Modul 3: Leading Change Framework
Abschlussprüfung (Exam)
Lernformate
Multimedialer Unterricht, interaktive Gruppenarbeit, praktische Übungen und Zeit zur Reflexion
Ihr Vorteil
Teilnehmende erlernen die Grundlagen der weltweit bekannten Change-Methode nach Kotter. Nach erfolgreicher Absolvierung kennen sie erste Wege, die Theorie erfolgreich in der Praxis anzuwenden und erhalten sie Zugang zur exklusiven Online-Kotter-Community.
Offizielles Zertifikat von Kotter Training
Nach erfolgreicher Absolvierung dieses Trainings erhalten Teilnehmende ein offizielles Zertifikat in Form eines digitalen Badges, der die neu gewonnen Kompetenzen untermauert.
Entdecken Sie Kotters Change Leadership-Ansatz
In unserer Broschüre geben wir Ihnen einen Einblick in die 8 „Accelerators“ sowie die 4 Kernprinzipien von Kotters Change-Modell. Entdecken Sie außerdem die darauf basierenden Kotter Trainings, für die Tiba lizenzierter Anbieter im DACH-Raum sowie Spanien ist.
Jetzt entdeckenUnsere Partner
Als lizenzierter Anbieter im DACH-Raum und in Spanien bieten wir Zugang zu Kotters weltweit anerkanntem Change Leadership-Ansatz und den dazugehörigen Kotter-Zertifizierungstrainings.
Und so geht es weiter...
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