Inhouse Training

Engaging Stakeholders to Spark a Movement

Ein Gefühl der Dringlichkeit ist wohl die wichtigste - und oft zu wenig genutzte - Komponente, um Veränderungen zu inspirieren und aufrechtzuerhalten. In diesem Training lernen Teilnehmende, wie sie echte Dringlichkeit erzeugen und wie sie andere für Ihren Wandel begeistern und aktiv einbinden können. Gemeinsam erarbeiten Teilnehmende einen konkreten Aktionsplan zur Förderung ihrer eigenen Veränderungsinitiativen.

Foto eines Chamäleon, das auf einem Stock sitzt | Change Management

Zielgruppe

Führungskräfte, Change Leader und Manager sowie Change Management-Interessierte, die entweder am Anfang eines Veränderungsprozesses stehen oder sich inmitten eines Changes befinden und Schwierigkeiten haben, eine ausreichende Dynamik für den Wandel aufzubauen.

Voraussetzungen

  • Es sind keine Voraussetzungen notwendig, wir empfehlen jedoch eine Teilnahme am Training "Foundations of Change"
  • Das Training sowie die Abschlussprüfung finden auf Englisch statt, wir empfehlen daher gute Englischkenntnisse

Ablauf

2 Module - Online in 2 Trainingstagen (á 4 Stunden), in Präsenz 1 Trainingstag (à 8 Stunden)

  • Modul 1: Igniting Urgency
  • Modul 2: Building a Guiding Coalition

Abschlussprüfung (Exam)

Online & in Präsenz
Auf Anfrage
Auf Anfrage

Lernformate

Multimedialer Unterricht, interaktive Gruppenarbeit, praktische Übungen und Zeit zur Reflexion

Ihr Vorteil

Teilnehmende erlernen, wie sie echte Dringlichkeit erzeugen und dadurch andere für Ihren Wandel begeistern können. Nach erfolgreicher Absolvierung erhalten sie Zugang zur exklusiven Online-Kotter-Community sowie einen digitalen Badge, der bspw. über LinkedIn geteilt werden kann.

Offizielles Zertifikat von Kotter Training

Nach erfolgreicher Absolvierung dieses Trainings erhalten Teilnehmende ein offizielles Zertifikat in Form eines digitalen Badges, der die neu gewonnen Kompetenzen untermauert.

Entdecken Sie Kotters Change Leadership-Ansatz

In unserer Broschüre geben wir Ihnen einen Einblick in die 8 „Accelerators“ sowie die 4 Kernprinzipien von Kotters Change-Modell. Entdecken Sie außerdem die darauf basierenden Kotter Trainings, für die Tiba lizenzierter Anbieter im DACH-Raum sowie Spanien ist.

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Als lizenzierter Anbieter im DACH-Raum und in Spanien bieten wir Zugang zu Kotters weltweit anerkanntem Change Leadership-Ansatz und den dazugehörigen Kotter-Zertifizierungstrainings.

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