Mit uns sichern Sie sich Ihren Erfolg bei der Besetzung von Top-Fach- und Führungskräften in den Bereichen Projekt-, Change und Transformationsmanagement. So erreichen Sie Ihre HR-Ziele schneller und Personalsuche wir zu erfolgreicher Personalgewinnung.
Aktuelle Herausforderungen in der Personalgewinnung
In der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Arbeitswelt stehen Unternehmen vor zahlreichen Herausforderungen, wenn es darum geht, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Die Personalgewinnung hat sich zu einer komplexen Aufgabe entwickelt, die strategisches Denken und innovative Ansätze erfordert.
Andauernder Fachkräftemangel
Veränderte Bewerbererwartungen
Digitalisierung des Recruitings
Schaffen eines integrativen Arbeitsumfeldes
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Andauernder Fachkräftemangel
Veränderte Bewerbererwartungen
Digitalisierung des Recruitings
Schaffen eines integrativen Arbeitsumfeldes
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Andauernder Fachkräftemangel
Veränderte Bewerbererwartungen
Digitalisierung des Recruitings
Schaffen eines integrativen Arbeitsumfeldes
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Item 2 of 5
Unsere Leistungen im Überblick
Wir bieten Ihnen umfassende Dienstleistungen zur Gewinnung und Bindung der besten Talente für Ihr Unternehmen. Von ausführlichem Briefing über Vorauswahl und Stellenanzeigen bis hin zu Active Sourcing, externem Kandidatenmanagement und Vertragsbegleitung unterstützen wir Sie bei jedem Schritt. Zudem helfen wir Ihnen beim Aufbau eines Talentpools und stärken Ihr Employer Branding.
Ausführliches Briefing
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung zu bieten.
Tiefgehende Vorauswahl
Wir widmen uns sowohl den fachlichen Fähigkeiten und Talenten der Kandidat:innen, als auch dem Menschen hinter den Kompetenzen.
Stellenanzeigen & Werbung
Wir erstellen attraktive Stellenanzeigen und nutzen gezielte Kampagnen, um deren Sichtbarkeit bei Kandidat:innen zu erhöhen.
Active Sourcing & Talentfinder
Durch umfassendes Markt-Know-how finden wir die besten Kandidat:innen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Externes Kandidatenmanagement
Wir unterstützen Sie bei der Kandidatensuche , bieten umfassende Betreuung und optimieren Ihre Stellenausschreibungen.
Vertragsbegleitung
Wir begleiten Kandidat:innen bis zum Vertragsabschluss. Dabei agieren wir als vertrauenswürdiger und neutraler Vermittler.
Aufbau eines Talentpools
Employer Branding
Wir schaffen Bewusstsein und verbinden geschickt Employer Branding mit den Bedürfnissen unserer Kunden.
Selten waren die Zeiten so herausfordernd – insbesondere auf dem hart umkämpften Bewerbermarkt. Lesen Sie über Trends und Herausforderungen in der Personalgewinnung.
Als Gesellschaft der Tiba Transformation Group profitiert die Tiba Personalberatung von über 35 Jahren Erfahrung in den Projekt-, Change- und Transformationsmanagement. Durch diese langjährige Expertise wissen wir, welche Kenntnisse, Fähigkeiten, Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden von Bedeutung sind. Dabei stellt die reine Personalvermittlung nur einen Bruchteil unserer Leistungen dar. Um die perfekten Talents für Sie zu finden, begleiten wir Sie auf der gesamten Reise - von der Zieldefinition bis hin zum Onboarding.
Follow-up
Wir unterstützen die Kandidat:innen bei der Eingliederung und betreuen sowohl Sie als auch die Kandidat:innen stetig, um eine langfristige Integration zu gewähtleisten.
Woche 1: Briefing Deep Dive
Wir nehmen uns die Zeit, gemeinsam mit Ihnen ein detailliertes Briefing zu erstellen, um Ihre Anforderungen genau zu verstehen und eine maßgeschneiderte Recruiting-Lösung zu bieten.
Woche 2: Research
Durch umfassendes Markt-Know-how finden wir die besten Kandidat:innen, die perfekt zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir finden und liefern!
Woche 3: Tiefgehende Vorauswahl
Wir widmen uns im Detail sowohl den fachlichen Fähigkeiten und Talenten der Kandidat:innen als auch den Kompetenzen.
Woche 4: Tiefgehende Vorauswahl
Wir präsentieren Ihnen die ausgewählten Kandidat:innen und begleiten die Interviews sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite. Zusätzlich beraten wir Sie bei der Kandidatenauswahl.
Woche 5-7: Abschluss
Wir begleiten Sie und die Kandidat:innen bis Vertragsabschluss. Dabei agieren wir als vertrauenswürdiger und neutraler Vermittler, um den gesamten Prozess reibungslos und effizient zu gestalten.
Follow-up
Wir unterstützen die Kandidat:innen bei der Eingliederung und betreuen sowohl Sie als auch die Kandidat:innen stetig, um eine langfristige Integration zu gewähtleisten.
Woche 1: Briefing Deep Dive
Wir nehmen uns die Zeit, gemeinsam mit Ihnen ein detailliertes Briefing zu erstellen, um Ihre Anforderungen genau zu verstehen und eine maßgeschneiderte Recruiting-Lösung zu bieten.
Woche 2: Research
Durch umfassendes Markt-Know-how finden wir die besten Kandidat:innen, die perfekt zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir finden und liefern!
Woche 3: Tiefgehende Vorauswahl
Wir widmen uns im Detail sowohl den fachlichen Fähigkeiten und Talenten der Kandidat:innen als auch den Kompetenzen.
Woche 4: Tiefgehende Vorauswahl
Wir präsentieren Ihnen die ausgewählten Kandidat:innen und begleiten die Interviews sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite. Zusätzlich beraten wir Sie bei der Kandidatenauswahl.
Woche 5-7: Abschluss
Wir begleiten Sie und die Kandidat:innen bis Vertragsabschluss. Dabei agieren wir als vertrauenswürdiger und neutraler Vermittler, um den gesamten Prozess reibungslos und effizient zu gestalten.
Follow-up
Wir unterstützen die Kandidat:innen bei der Eingliederung und betreuen sowohl Sie als auch die Kandidat:innen stetig, um eine langfristige Integration zu gewähtleisten.
Woche 1: Briefing Deep Dive
Wir nehmen uns die Zeit, gemeinsam mit Ihnen ein detailliertes Briefing zu erstellen, um Ihre Anforderungen genau zu verstehen und eine maßgeschneiderte Recruiting-Lösung zu bieten.
Woche 2: Research
Durch umfassendes Markt-Know-how finden wir die besten Kandidat:innen, die perfekt zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir finden und liefern!
Woche 3: Tiefgehende Vorauswahl
Wir widmen uns im Detail sowohl den fachlichen Fähigkeiten und Talenten der Kandidat:innen als auch den Kompetenzen.
Woche 4: Tiefgehende Vorauswahl
Wir präsentieren Ihnen die ausgewählten Kandidat:innen und begleiten die Interviews sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite. Zusätzlich beraten wir Sie bei der Kandidatenauswahl.
Woche 5-7: Abschluss
Wir begleiten Sie und die Kandidat:innen bis Vertragsabschluss. Dabei agieren wir als vertrauenswürdiger und neutraler Vermittler, um den gesamten Prozess reibungslos und effizient zu gestalten.
Item 2 of 6
Ganzheitlicher Ansatz in der Personalberatung
Unser Vorgehen stützt sich auf das Tiba-Vier-Achsenkreuz-Modell® und seine ganzheitliche Betrachtung von Unternehmen entlang von vier Erfolgsfaktoren. Wir berücksichtigen diese über unseren gesamten Hiring-Prozess und verbinden sie mit unserer langjährigen Expertise sowie den modernen Arbeitsmarktanforderungen. So garantieren wir eine passgenaue Kandidatenauswahl und wirksame Personalgewinnung.
Mensch & Mindset
Prozesse & Methoden
Technologie & Tools
Organisation & Kultur
Stimmen unserer Kunden
.
"Mit Unterstützung der Tiba Personalberatung konnten wir mehrere qualifizierte Projektleiter für die Mitarbeit in unserem Unternehmen gewinnen. "
"Gerne bestätigen wir, dass uns die Tiba Personalberatung im Rahmen unserer Zusammenarbeit sehr interessante Kandidaten vorgestellt hat und wir mit der professionellen und sorgfältigen Arbeitsweise sehr zufrieden waren."
Iris Karcher
Neff GmbH
"Mit Tiba arbeiten wir schon seit Jahren sehr erfolgreich zusammen. Unsere Ansprechpartner dort treten absolut professionell auf und die Kandidatenauswahl ist wirklich gut auf unseren Bedarf zugeschnitten. Viele der Tiba-Vorschläge sind heute geschätzte AUCOTEC Kolleginnen und Kollegen."
"Die Tiba überzeugt durch Engagement, Kompetenz und Professionalität. Von der Betreuung und Beratung von Frau Seemann waren wir begeistert. Unsere Bedürfnisse wurden schnell erkannt, sodass unsere Vorstellungen und Erwartungen zügig umgesetzt werden konnten. Vielen Dank! "
Michale Aufderheide
Bad & Design
Hey
Aktuelles
Software Portfoliomanagement: Vom Überblick zur Implementierung – So treffen Sie die richtige Wahl