Case Study
Unternehmensweiter Aufbau von Change Management-Kompetenzen
Eine international agierende Bank mit über 80.000 Mitarbeitenden und 16 Millionen Kunden weltweit erkannte einen erhöhten Bedarf an unternehmensweiten Change Management-Kompetenzen, um einen einheitlichen Standard für Veränderungen zu schaffen und die Reaktion auf die dynamische Geschäftswelt zu verbessern. Die oberste Geschäftsleitung ordnete an, eine strukturierte Vorgehensweise für Veränderungen festzulegen und gründete hierfür ein Team für Organisationseffizienz (OE), das sich um die Entwicklung einer konkreten Strategie kümmert. Als erfahrener Experte sollte die Tiba genau hierbei unterstützen.
Die Herausforderung
- Bedarf an organisationalen Change Management-Kompetenzen in einer sich schnell wandelnden Geschäftswelt
- Integration des Change Managements in bestehende Projektmanagement-Frameworks
- Entwicklung eines unternehmensweiten Verständnisses und Engagement für Change Management
Unsere Lösung
- Gestaltung eines Betriebsmodells zur Skalierung von Change Management im Unternehmen
- Abstimmung des Change Management-Ansatzes mit bestehenden Strukturen
- Durchführung eines standortübergreifenden Weiterbildungsprogramms für Change Management
Wie wir helfen konnten
Learning & Development Consulting
EntwickelnZielgerichtetes Projektmarketing
EngagierenDas Ergebnis
- Verankerung von Change Management-Kompetenzen und -Standards unternehmensweit
- Verbessertes Risikomanagement bei großen Programmen
- Erhöhtes Engagement und Verständnis für Change Management innerhalb der Belegschaft
"Veränderungen können sowohl auf formelle als auch auf informelle Weise gemanagt werden. Unsere Erfahrung ist ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg und der Grund, weshalb wir einen strukturierten und zielgerichteten Ansatz eingeführt haben, der mit der Veränderung zusammenhängende Risiken für die Mitarbeiter managed. Dieser ermöglicht Konsistenz, Wiederholbarkeit und Aufrechterhaltung, die allesamt für den langfristigen Erfolg wichtig sind."
Director of Organization Effectiveness