CHANGE MANAGEMENT FÜR PROJEKTE
Ganz gleich, ob Sie für die Umsetzung einer Veränderung in Ihrem Unternehmen verantwortlich sind oder ob Sie Ihr Knowhow und Ihre Fähigkeiten im Bereich Change Management ausbauen oder erweitern möchten, wir begleiten, beraten und trainieren Sie auf Ihrer Change Reise.
SO FUNKTIONIERT CHANGE MANAGEMENT IM PROJEKT
Damit ein Veränderungsprojekt auch erfolgreich umgesetzt wird, müssen bestimmte Faktoren berücksichtigt werden. Wir empfehlen Ihnen, von Anfang an ein strukturiertes Change Management aufzusetzen und Ihre Mitarbeitenden von Beginn an mitzunehmen.
BAUEN SIE KNOW-HOW AUF – VON ANFANG AN
Zu Beginn müssen Ihre Mitarbeiter:innen verstehen, warum eine Veränderung notwendig ist, was es bedeutet, diese anzustoßen und welche psychologischen Mechanismen dahinterstehen.
Das dreitägige Zertifizierungstraining von Prosci liefert Ihren Verantwortlichen das notwendige Know-how, die passenden Werkzeuge und die Unterstützung, um die Veränderung erfolgreich voranzutreiben.
DEN CHANGE PLANEN
Eine gut durchdachte Change Management Strategie ist das A und O für den Erfolg des Projektes.
Wir unterstützen Sie dabei eine maßgeschneiderte und skalierte Change Strategie zu entwickeln. Dabei befähigen wir Sie, das notwendige Sponsorship und Engagement für eine erfolgreiche Veränderung innerhalb ihres Projekts zu etablieren.
DEN CHANGE UMSETZEN
Eine organisationale Veränderung umzusetzen, ist nicht ganz trivial. Denn wir alle befinden uns in einer Komfortzone und eine Veränderung bedeutet für alle Betroffenen zunächst, aus ebendieser herauszugehen. Als Change Manager:in sind Sie unter anderem dafür verantwortlich, alle Mitarbeitenden anhand des ADKAR® Modells durch die Veränderung zu führen.
Wenn Sie in der Umsetzungsphase Unterstützung benötigen, sind wir gerne für Sie da: Unsere ausgebildeten Change Practitioner begleiten Sie Schritt für Schritt durch die Veränderung, inklusive Maßnahmenplanung und Steuerung, Kommunikation, Trainingskonzeption, Durchführung oder Organisation, Erfolgsmessungen, Reporting, uvm.
CHANGE VERANKERN
Entscheidend bei jeder Veränderung ist, dass diese auch langfristig innerhalb der Organisation verankert wird. Denn nichts ist einfacher als wieder in alte Verhaltensmuster zurückzufallen. Die Change Management Maßnahmen im Rahmen des Reinforcements gehören daher mitunter zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren.
Wie Sie dabei erfolgreich vorgehen und Ihre Mitarbeiter:innen abholen, erfahren Sie in unseren Change Management Trainings.
Kostenfreies Beratungsgespräch
Sie stehen noch am Anfang Ihrer Reise und möchten einen Überblick, wie wir Ihnen bestmöglich helfen können? Buchen Sie jetzt ein kostenfreies Beratungsgespräch mit unseren Expert:innen.
UNSERE LEISTUNGEN FÜR CHANGE PROJEKTE
PROSCI BERATUNG
Unsere ausgebildeten Change Management Consultants begleiten Sie erfolgreich durch Ihre Veränderung – mit wirkungsvollen Strategien, Kommunikationskonzepten, Personalentwicklungsplänen und kontinuierlicher Erfolgsmessung.
PROSCI TRAINING
Eine Veränderung betrifft meist alle Hierarchien innerhalb der Organisation. In unseren rollenbezogenen Trainings befähigen wir Ihre Mitarbeitenden in Bezug auf ihre zukünftige Rolle in der Veränderung – egal ob CEO, Projektleiter:in oder Mitarbeitende.
PROSCI LIZENZEN
Die Prosci-Lizenz-Lösungen geben Ihnen uneingeschränkten Zugang zu den patentierten Change Management Tools und Methoden. Darüber hinaus können Sie das Trainingsmaterial an Ihre spezifische Unternehmenskultur und Change Management Praktiken anpassen.
TIBA SUCCESS STORIES
Unsere Beratungs-, Management- und Trainingsdienstleistungen sind so vielfältig wie unsere Kund:innen. Lesen Sie hier eine Auswahl unserer Kundenprojekte und erhalten Sie so einen Einblick in unsere Arbeits- und Denkweise.
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