Mitarbeiter:innen sind überrascht und fühlen sich von der Veränderung überrumpelt.
Change Management by Prosci
Die Change Management Methode von Prosci® fokussiert sich auf die menschliche Komponente jeder organisatorischen Veränderung – egal, ob Sie Probleme lösen, auf Markttrends reagieren oder neue Chancen nutzen. Die Hauptaufgabe ist sicherzustellen, dass Ihr gesamtes Team/Unternehmen Ihre Neuausrichtung annimmt oder neue Systeme und Prozesse akzeptiert und erfolgreich anwendet.
Change Management ist die perfekte Lösung, wenn Sie:
- Eine neue Technik oder Verfahren einführen oder Arbeitsstrukturen reorganisieren
- Eine Veränderung angehen, die Menschen betrifft
- Widerstand gegen eine Veränderung lösen wollen
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OHNE
CHANGE MANAGEMENT
- Misslungene Projektergebnisse
- Verfehlte Projekttermine
- Zusätzliche Projektkosten
- Geringe Akzeptanz und Umsetzung
MIT
CHANGE MANAGEMENT
Mitarbeiter:innen fühlen sich gut vorbereitet, gut befähigt und unterstützt.
- Einhaltung der Projektziele
- Termingerechte Umsetzung
- Gedeckter Kostenrahmen
- Erhöhte Akzeptanz und Vertrauensaufbau
WARUM CHANGE MANAGEMENT?
Um dem Wettbewerb standhalten zu können, sind Unternehmen aufgefordert, sich neuen Arbeitsrealitäten anzupassen.
Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Daher sind Veränderungen häufig mit Unsicherheiten und Ängsten verbunden. An dieser Stelle kann Change Management helfen, sich neuen Veränderungen zu stellen und diese erfolgreich zu bewältigen.
Entscheidend für eine erfolgreiche Umsetzung ist dabei, eine vorausschauende und gute Planung sowie von Beginn an die aktive Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in den Veränderungsprozess.
Der Mensch im Mittelpunkt
ist die Basis erfolgreicher
und nachhaltiger Veränderung.
CHANGE MANAGEMENT AUF ALLEN EBENEN
UNSERE PROSCI TRAININGS IM ÜBERBLICK
Egal in welcher Rolle Sie in einem Change Projekt involviert sind oder ob Sie für das Change Management auf Projekt- oder auf Unternehmensebene verantwortlich sind, hier finden Sie die jeweils passenden Prosci® Trainings, um das notwendige Know-how aufzubauen – unabhängig davon, ob Sie sich als Einzelperson oder als gesamte Abteilung/Organisation weiterbilden möchten.
Folgende Trainings können wir Ihnen besonders empfehlen:
- Prosci® Change Management Zertifizierung
- Prosci® ECM Bootcamp
- Prosci® Training für Führungskräfte
- Prosci® Sponsoren Briefing
GRÜNDE, WESHALB PROSCI KUND:INNEN ÜBERZEUGT
Mit Prosci® werden die internen Change Management Fähigkeiten von Einzelpersonen und Unternehmen durch die Entwicklung und Bereitstellung von Tools und Methoden unterstützt. Die Tools sind dabei forschungsbasiert, ganzheitlich und einfach in der Anwendung.
FORSCHUNGSBASIERT
Prosci basiert auf den Erkenntnissen und Erfahrungen von Tausenden von Führungskräften aus zwei Jahrzehnten – die weltweit umfangreichste Forschungsarbeit zum Thema Change Management.
GANZHEITLICH
Konkrete Benchmarks und klar definierte Zielvorgaben machen es einfach, den Erfolg Ihrer Initiativen zu messen. So können Sie das Beste aus Ihren Veränderungen herausholen – in operativer, kultureller und finanzieller Hinsicht.
EINFACH IN DER ANWENDUNG
Die einfachen Modelle und Tools bieten einen effektiven Ansatz, so dass Sie neue Change-Management-Praktiken sofort intuitiv anwenden können.
MEHR ÜBER PROSCI ERFAHREN
Sie stehen aktuell vor einem großen Change Management Projekt oder interessieren sich für die Prosci® Methodik? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! In unseren aktuellen Blogbeiträgen, Podcasts oder Fachartikeln gehen wir auf unterschiedliche Aspekte des Change Management Universums ein – von A wie ADKAR® bis Z wie Zukunftsfähigkeit.
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