Digital Learning Consulting
Ihr Partner für digitale Lernberatung
Als Anbieter für digitale Lernberatung erarbeiten wir innovative Lernkonzepte, bauen individuell passende Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeitenden auf und begleiten Sie beim Aufbau einer nachhaltigen Lernkultur. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Ausarbeitung hochwertiger und methodisch vielfältiger Kurse und Lernmaterialien, welche wir punktuell mit unternehmensspezifischen Inhalten anreichern. Um die individuelle Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter voranzubringen, nutzen wir modernste Tools und Technologien.
Ausgeführt durch:
Ihr Partner für digitale Lernberatung
Als Anbieter für digitale Lernberatung erarbeiten wir innovative Lernkonzepte, bauen individuell passende Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeitenden auf und begleiten Sie beim Aufbau einer nachhaltigen Lernkultur. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Ausarbeitung hochwertiger und methodisch vielfältiger Kurse und Lernmaterialien, welche wir punktuell mit unternehmensspezifischen Inhalten anreichern. Um die individuelle Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter voranzubringen, nutzen wir modernste Tools und Technologien.
Ausgeführt durch:
Digital Learning Consulting auf einen Blick
Die sich schnell drehende Arbeitswelt macht vor notwendigen Anpassungen im Learning und Development Umfeld nicht Halt. Wir unterstützen Sie dabei, sich auf die neuesten Lerntechnologien und Trends einzustellen und beraten Sie hinsichtlich Methoden, Formate und Inhalte. Ihre Mitarbeitenden erhalten somit eine kontinuierlich aktualisierte Lernumgebung, angepasst an die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen.
Bedarfsanalyse: Betrachtung der Bedarfe und Ziele zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
Auswahl & Planung: Entwicklung der geeigneten Lernstrategie zugeschnitten auf Ihre Mitarbeitenden, Kund:innen oder Partner
Entwicklung: Bereitstellung standardisierter digitaler Trainings oder Entwicklung & Umsetzung individueller Lernformate
Rollout & Begleitung: Begleitung des Rollout & der Qualifizierungsmaßnahmen zur Sicherung des Lernerfolgs
Evaluation & Optimierung: Kontinuierliche Erfolgsmessung und stetige Weiterentwicklung des Qualifizierungsprogramms
Kostenfreies Beratungsgespräch
Sie stehen noch am Anfang Ihrer Reise und möchten einen Überblick, wie wir Ihnen bestmöglich helfen können? Buchen Sie jetzt ein kostenfreies Beratungsgespräch mit unseren Expert:innen.
IHR NUTZEN
FLEXIBILITÄT
Maximale Flexibilität durch einfache Integration des Lernens in den Projektalltag
ZUFRIEDENHEIT
Steigerung der Lernfreude durch abwechslungsreiche und ansprechende Lernformate
EFFIZIENZ
Lernerfolg durch die Anwendung der optimalen Methode für jeden Lerntypen
NACHHALTIGKEIT
Aktive und selbstständige Einbindung des Lerners sowie Wiederholung der Lerninhalte
Aktuelles
Sie möchten die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen vielseitiger gestalten und Ihren Mitarbeitenden vielfältige Lernprogramme ermöglichen? In unseren Blogbeiträgen zeigen wir Ihnen, wie Sie digitales Lernen wirkungsvoll im Unternehmen einsetzen und wie virtuelle Lernvermittlung abwechslungsvoll gestaltet werden kann.
Zwischen Chancen und Herausforderungen – Wie KI den Bereich Learning & Development verändert | Teil 2
Sind Sie im Bereich der Personalentwicklung, Human Resources oder verwandten Bereichen tätig und beschäftigen sich mit den Herausforderungen betrieblicher Weiterbildung? Die schnelle Entwicklung und zunehmende Reife Künstlicher Intelligenz (KI) lässt Sie gelegentlich den Überblick verlieren und Sie fragen sich, welchen Einfluss das auf das betriebliche Lernen in Zukunft hat? Welche Herausforderungen auf uns zukommen? Welche Chancen und Risiken in diesem Zusammenhang neue Technologien bergen? Welche Skills und Kompetenzen wichtiger werden? Oder auch wie der Jobmarkt der Zukunft aussieht?
Zwischen Chancen und Herausforderungen – Wie KI den Bereich Learning & Development verändert | Teil 1
Sind Sie im Bereich der Personalentwicklung, Human Resources oder verwandten Bereichen tätig und beschäftigen sich mit den Herausforderungen betrieblicher Weiterbildung? Die schnelle Entwicklung und zunehmende Reife Künstlicher Intelligenz (KI) lässt Sie gelegentlich den Überblick verlieren und Sie fragen sich, welchen Einfluss das auf das betriebliche Lernen in Zukunft hat? Welche Herausforderungen auf uns zukommen? Welche Chancen und Risiken in diesem Zusammenhang neue Technologien bergen? Welche Skills und Kompetenzen wichtiger werden? Oder auch wie der Jobmarkt der Zukunft aussieht?
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