Projektmanagement Beratung Training Zertifizierung Software
 
Tiba Managementberatung GmbH
Projektmanagement Beratung Training Zertifizierung Software
 
 
 
 
Compensation & Benefits bei der Tiba

 

Compensation & Benefits

Compensation & Benefits

Die berufliche Zufriedenheit, Weiterentwicklung und leistungsgerechte Vergütung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist uns bei der Tiba sehr wichtig.

Firmenphilosophie und Werte

Werte wie Zuverlässigkeit, gegenseitiges Vertrauen, Respekt, Toleranz, Offenheit, Ehrlichkeit, Integrität und Kundenorientierung sind für uns keine leeren Worte. Sie bilden seit fast 30 Jahren als Leitlinien in unserer Firmenphilosophie die Grundlage unseres Verhaltens sowohl untereinander als auch gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern.

 

Transparentes Gehaltssystem

Unsere Gehälter liegen im marktüblichen Bereich und sind von den individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter abhängig. Das von uns entwickelte Qualifikations-Stufen-System bietet eine transparente Vergütungsstruktur mit klaren Vorgaben und Voraussetzungen, die zum Erreichen der nächsten Stufe notwendig sind. Unsere Mitarbeiter können diese Entwicklung durch ihr Engagement wesentlich beeinflussen. Zusätzlich gibt es in der Tiba ein umfangreiches gruppenweites Provisionsmodell.

 

Betriebliche Versicherungen und Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter sind vom ersten Tag an durch eine umfassende betriebliche Unfallversicherung geschützt. Zusätzlich bieten wir ein kostenloses betriebliches Krankenversicherungspaket bestehend aus einer Zahnzusatz- und einer Reisekrankenversicherung mit weltweitem Schutz an. Und für die betriebliche Altersvorsorge stehen verschiedenen Direktversicherungsprodukte mit attraktiven Gruppenkonditionen zur Verfügung.

 

Zuschüsse und Netto-Benefits

Zur Optimierung des Nettogehalts gewähren wir im Bedarfsfall beispielsweise Kindergarten- und Fahrtkostenzuschüsse.

 

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Das Knowhow unserer Mitarbeiter ist unser Schlüssel zum Erfolg. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag an, z.B. in Form von internen Schulungsprogrammen, Zertifizierungen und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Wir sind ein Unternehmen, in dem unsere Mitarbeiter ihr Wissen, ihre Begeisterung und ihre Kreativität einbringen können. Job-Enrichment und Job-Enlargement gehören ebenso zu unserer Firmenphilosophie wie die Berücksichtigung der fachlichen Interessen und Neigungen unserer Mitarbeiter.

 

Arbeitszeit und „Work-Life-Balance“

In der Arbeitseinteilung setzen wir auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und bieten außerdem flexible Modelle, die persönliche Belange und veränderte Lebenssituationen unserer Mitarbeiter bestmöglich berücksichtigen. Gerade im Beratungsgeschäft ist eine Standard-40-Stunden-Woche aufgrund der Besonderheiten dieses Berufs nicht immer garantiert werden, aber wir achten in der Tiba auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zusätzlich bieten wir nach mindestens zweijähriger Betriebszugehörigkeit die Möglichkeiten von Auszeiten / Sabbaticals - auch über mehrere Monate hinweg - an.

 

Unser Firmenevent - die Tiba-Tage

Die Tiba-Tage gibt es seit Bestehen der Tiba. Sie finden 2x jährlich, jeweils am 3. Wochenende im Januar und Juli, in wechselnden Städten in Europa statt und sind ein wesentliches Element zur Förderung des Austauschs untereinander. Im Rahmen der zweitägigen Veranstaltung stehen neben Workshops, Vorträgen und Arbeitsgruppen der Erfahrungsaustausch und die gemeinsamen Events im Vordergrund.

Kontakt

Tiba Managementberatung GmbH

Telefon: +49 89 89 31 61-0
Telefax: +49 89 89 31 61-20

tiba(at)tiba.de

Elsenheimerstraße 47a
80687 München